工资福利科

　　综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作；负责监督机关、事业单位工资福利政策执行情况；研究拟制机关、事业单位工作人员地方性补贴政策标准、管理办法并组织实施；指导全县事业单位分配制度改革，审核事业单位分配制度改革方案；负责全县机关、事业单位工资统法的编制审核工作；负责新录用人员和调入人员工资待遇的核定和调整；拟制贯彻国家机关、事业单位福利工作政策、法规的事实意见并组织实施，管理各乡镇人民政府和县机关直属有关单位的福利工作；承办机关、事业单位的工作人员参加工作时间和连续工龄的审核工作；负责延长离退休年龄的核准工作；负责全县机关、事业单位离退休人员的离退休费的调整；承担县工资制度改革领导小组办公室工作。