科技人员管理科

　　负责全县专业技术人员队伍的建设规范和综合管理工作，拟订有关政策、办法并组织实施；负责全县人才资源的调研、统计、预测、规划，管理、协调人才开发工作；负责制订全县大中专毕业生就业政策和大中专毕业生的就业管理指导工作，承办事业单位招收应届大中专毕业生有关工作；负责全县高、中级专家的综合管理工作；负责学术和技术带头人的培养、选拔以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；参与博士后工作站的管理工作；负责回国来永定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作；负责全县职称改革工作，完善专业技术资格评价制度，推行专业技术人员执业资格的制度，组织对执业资格注册工作的检查、监督；拟订全县初级专业技术人员资格标准，管理、协调全县专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；指导、监督专业技术执业资格考试工作；研究拟订全县国外智力引进和外国专家工作的政策，统一管理全县国外人才智力引进工作，管理、协调全县外国专家工作；归口管理全县出国（境）培训培训工作，制订出国（境）培训政策，组织、协调年度出国（境）培训项目的申报执行；协调、指导和组织实施国外智力引进项目；发展、规范全县人才市场（含网上人才市场），综合管理人才交流服务机构；制订有关人才流动开发和人才市场管理等政策，会同县人才服务中心组织实施全县性人才交流活动；负责全县专业技术人员的继续教育工作，指定继续教育的规划、政策并组织实施；负责专业技术人的考核工作；负责全县紧缺专业人才的培训工作；负责组织和管理全县机关、事业单位技术工人技术等级培训和初级技术登记的考核、发证工作；承担县职称改革领导小组办公室。